企画・撮影・編集・投稿・分析まで、すべてお任せください
TikTok採用運用代行は、企画立案から撮影・編集・投稿・分析レポート・コメント対応まで、TikTokを活用した採用活動のすべてを完全代行するサービスです。専任のクリエイティブチームが貴社の魅力を最大限に引き出し、従来の求人媒体では届かなかった若年層への効果的なリーチを実現します。
従来の採用手法に比べ、圧倒的なコストパフォーマンスと高い訴求力を兼ね備えたTikTok採用は、次世代の人材獲得戦略として急速に注目を集めています。当社は豊富な運用実績とデータに基づいたノウハウにより、貴社の採用課題を解決いたします。
TikTokの主要ユーザー層は18〜34歳。求人媒体では届かないZ世代・ミレニアル世代に、企業の魅力をダイレクトに届けることができます。
求人広告費や人材紹介手数料と比較して、TikTok採用は圧倒的にコスト効率が高く、1人あたりの採用単価を最大87%削減した実績があります。
動画を通じて社内の雰囲気や社員の人柄を発信することで、企業のブランドイメージを向上させ、入社後のミスマッチを大幅に減少させます。
初回のご相談から運用開始、効果改善まで、5つのステップで進めます。
採用課題・ターゲットを詳しくお伺い
ターゲットに刺さるコンテンツ企画
トレンド最適化した高品質動画制作
最適時間帯に投稿、コメント管理
詳細レポートで次月戦略を最適化
貴社の規模やご要望に合わせて、2つのプランをご用意しております。
必須ではございません。キャストの手配や、社員の方が出演しやすい短時間の撮影方法など、柔軟にご対応いたします。匿名性を保った企画も多数ございますので、お気軽にご相談ください。
多くの場合、運用開始から1〜2ヶ月で応募数の増加を実感いただいております。アルゴリズムへの最適化やコンテンツの蓄積により、3ヶ月目以降にさらに大きな効果が期待できます。
飲食・小売・IT・建設・介護など、幅広い業種で成果を上げております。特にアルバイト・パート採用、新卒採用での効果が顕著です。まずは貴社の状況をお聞かせください。
最低契約期間終了後は、1ヶ月前のご連絡でいつでも解約可能です。最低契約期間中の解約につきましては、残期間分の費用をお支払いいただく形となります。
「求人広告に依存しない採用体制が築けました。運用終了後も応募が途切れず、本当に『資産』になっています。」
「投稿1本目からコメント欄が応募で埋まり、驚きました。欲しい人材が来てくれるのが本当に嬉しいです。」
「若手からの応募が激増し、採用の質も量も大幅に改善。レポートも丁寧で、安心して任せられます。」
ご契約前にNDAを締結。企業情報・採用戦略の機密を徹底保護します。
毎月の運用レポートで数値を共有。成果が見えるから、安心してお任せいただけます。
貴社専任の担当者がつくため、コミュニケーションがスムーズ。ノウハウも蓄積されます。
